Contexte et Problématique
Le groupe CIAT, 2000 collaborateurs, 250 Millions d'euros de Chiffre d'Affaires, 40% à l'international, un des leaders Européens de la ventilation, traitement d'air et climatisation, a perdu son dirigeant (et actionnaire) Jean Louis FALCONNIER décédé en mai 2005. Le nouveau Président Jean Pierre FALCONNIER ainsi que les actionnaires demandent à EXPONENTIEL de rechercher le nouveau Directeur Général du Groupe.

La mission : dispositif d'intervention
Après des échanges avec les actionnaires sur le projet de CIAT à 3 ans, sur la vision et les intentions de l'actionnariat (continuité ou rupture) EXPONENTIEL propose une définition des missions et responsabilités ainsi que le profil du candidat idéal. Puis, d’autres échanges, à l'initiative d'EXPONENTIEL, se font sur l'origine des candidats (population mère très restreinte) et sur les organisations à déployer.
EXPONENTIEL propose une démarche à la présidence de CIAT qui l'accepte avec un engagement sur le délai de réalisation.

Les résultats
Après 3 mois de travail, l'entreprise CIAT intègre un nouveau Directeur Général le 03/01/2006. La connaissance parfaite d'EXPONENTIEL de la société CIAT, la confiance des actionnaires ont permis de mener à bien cette mission.